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黨建引領促發展 強基固本顯成效——我校一附院2018年黨建工作綜述

作者:一附院 謝清平 廖娟娟 文/圖發布時間:2019-01-30閱讀次數:


2018年,我校第一附屬醫院黨委按照新時代黨的建設總要求,緊緊圍繞中央、省委和學校黨委決策部署,堅持黨建引領,不斷加強政治、思想、組織、作風、紀律和制度建設,著力提高黨建工作質量,在促進醫院改革發展和加強基層黨組織建設方面成效顯著。

突出思想武裝,學習教育扎實推進

該院黨委有計劃有主題召開黨委中心組學習會,組織舉辦了3期十九大精神培訓班,做到了全院黨員學習宣傳十九大精神全覆蓋;抓好“三會一課”、主題黨日、民主生活會、組織生活會、黨支部書記述職、黨員民主評議等制度的落實,深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,進一步規范黨內組織生活;積極組織開展“紅色家書”手抄、品讀交流、誦讀比賽、參演晚會等系列活動,配合開展文明、衛生城市創建,教育引導黨員干部和廣大醫護人員重溫革命歷史、緬懷革命先烈、傳承紅色基因,努力爭當有信仰、有擔當、有氣節、有情懷的好黨員、好干部、好醫生、好護士,切實把理想和行動統一到辦好人民滿意醫院的實際行動上來。通過多形式、多渠道的學習,進一步深化了全院干部職工對十九大精神的學、思、踐、悟, 牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,堅持以發展為重,以事業為重,以團結為重,把智慧和力量凝聚到學校本科教學工作審核評估,凝聚到推進公立醫院改革和促進醫院快速發展的干事創業上來,奮力開創各項工作新局面。

履行黨建責任,領導作用充分發揮

充分發揮黨委領導作用,理清醫院發展思路,完善了醫院發展定位和總體目標,提出“創新、人才、質量、學科、服務、文化”六大工程,以創新思維引領事業發展;積極爭取學校黨委支持,配齊配強醫院領導班子,落實黨委會、院務會、院長辦公會、黨政聯席會等集體議事與決策制度;印發醫院全面從嚴治黨責任清單,強化基層黨建工作責任;推進班子成員聯系基層、聯系師生、對接班級工作,評選推薦教師黨員、學生黨員示范崗,首創“博士導師進班級”育人機制。

深化“黨建+”理念,中心工作全力推進

分類推進學校黨委書記李恭進同志提出的30項工作,全力打造區域醫療中心,助力學校“五大工程”建設。程京院士工作站、國家老年疾病臨床醫學研究中心贛南分中心、贛南首個國家級心衰中心相繼落戶醫院;心腦血管疾病防治教育部重點實驗室、國家臨床教學示范培訓中心成功獲批立項建設;扎實推進急危重癥搶救中心建設;完成國家區域醫療中心申報工作。

加強基礎設施建設,推出無理由退費、住院服務中心及日間診療等11項改善醫療服務措施,全力改善醫療服務,醫院被授予2018年度改善醫療服務創新醫院和優秀醫院榮譽稱號,獲國家衛健委表彰;成功完成江西首例直升機救援轉運患者,空地聯動救援服務受到媒體關注和群眾好評。

同時,與20家醫聯體單位對接,開展幫扶義診活動20多次,學術交流20余次,對口幫扶多個基層醫療單位,完成5家醫聯體遠程會診系統建設,全力服務健康中國戰略。

選派3名干部長期駐扎貧困村,擔任村第一書記,開展精準扶貧、黨員義診、健康幫扶等活動;開展多批次專家“返鄉回饋”活動,組織各縣籍專家返鄉幫扶義診,全力助力精準扶貧。2名干部獲贛州市扶貧工作先進個人。

圓滿完成本科教學工作審核評估工作,學院教育教學質量和師生精神風貌給教育部本科教學工作審核評估專家留下深刻印象;新增心腦血管疾病防治教育部重點實驗室、國家臨床教學示范培訓中心等教學科研平臺5個,斬獲全國大學生臨床技能大賽全國一等獎,實現學校乃至江西在該比賽全國一等獎零的突破。

強化政治功能,黨建質量不斷提升

強化黨員發展和教育管理,全年吸收中共預備黨員81人,繳納黨費35萬余元;建有黨員活動室34個,標準化黨員活動室2個;45名同志獲學校優秀共產黨員,11名同志獲學校優秀黨務工作者,8個基層黨組織獲學校先進基層黨組織;7項黨建創新特色項目獲學校立項,并順利結項;1項黨建研究項目獲校級立項;1篇思想政治工作優秀論文榮獲省級二等獎。

樹立正確用人導向,創新選人用人機制,新選任6名和輪崗交流11名科級干部;創建學習型醫院,大興學習之風,開展干部學習培訓近30次,分7批次組織300余名干部赴國內一流醫院考察學習。

強化黨管人才,踐行新時期人才觀,不斷拓寬高層次人才引進渠道、建立健全高層次人才管理、使用和激勵機制,加大高層次人才培養力度,構建人才隊伍發展的良好平臺。2018年,通過召開人才工作會議、成立人才工作領導小組、大幅提升高層次人才待遇、出臺引才獎勵辦法和干部聯系高層次人才制度、簽訂科室引才責任狀、大力拓寬引才渠道及提供博士公寓等措施大力引進高層次人才;出臺在讀博士生科研啟動經費資助辦法、攻讀博士研究生教育管理規定等措施加大高層次人才培養力度。全年收到100余位應聘博士簡歷,面試博士60余人,正式簽約23人(含柔性引進9人),有意向簽約3人,全院博士人數增加到56人;另有74人報考了2019年博士入學考試。

該院注重黨建引領,加強對外宣傳,中央媒體報道醫院先進典型事跡4次,省級媒體報道85次,市級媒體上報道119次。2018717日,中央電視臺報道該院急診科醫生火車上緊急救治患者的故事;825日,中央電視臺新聞周刊人物板塊、《24小時》欄目報道該院參與全城“愛心大接力”、跨國接力營救的故事;94日,中央電視臺《新聞直播間》報道該院陳路軍醫生變身老師現場教授兒童應急處理知識,呵護兒童健康安全的相關事跡;1126日,人民周刊網、中國江西網等媒體專題報道該院泌尿外科臨床NOTES技術開創者鄒曉峰的先進事跡;1228日,《贛南日報》刊出該院60年奮進踐行仁心仁術的改革發展紀實專題報道。

狠抓作風建設,黨風行風明顯轉變

堅持以黨風帶行風,完善醫院綜合質量目標管理考核機制,明確了18項質量標準和獎懲措施;圍繞DRGs績效管理,創新醫療技術,提升疑難病癥診治能力,2018年,CMI值大幅提高,DRGs綜合排名位列全省第三;推出臨床醫師“合理用藥年度積分卡”考核管理辦法、開展“兩限一控”專項治理、出臺“為官不為”行為問責辦法等措施,全面規范醫療行為;開展“三會一書兩公開”警示教育活動,依法依規查處涉案干部,堅決全面徹底肅清黃林邦、邱悅群等違紀案件余毒,持續建設風清氣正政治生態;通過制定醫德醫風負面清單,實行醫德醫風、師德師風“一票否決”制,狠剎“六種歪風”,整治“怕、慢、假、庸、散”突出問題,工作作風明顯改善。

2019年,該院黨委將以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導,落實全省公立醫院黨的建設工作會議精神,進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”,不斷提高黨的建設質量;進一步強化黨委領導下的院長負責制,緊緊圍繞醫療、教學、科研等中心工作推進醫院黨的建設,不斷增強憂患意識,全力打造區域醫療中心,牢牢占領疑難重癥診療高地,以黨的建設引領醫院改革發展;進一步踐行黨管人才原則,加大高層次人才引進力度,堅持正確選人用人導向,建設高素質專業化干部隊伍。為實現2019年各項工作目標任務、促進醫院又好又快發展夯實根基,同心戮力開創醫院事業持續穩定發展新局面。


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